Create Magazine | בית הספר לחווית משתמש, UX, ניהול מוצר וחווית משתמש

אנחנו אוהבים ליצור, ורואים שליחות בלשתף אחרים בתהליך היצירה שלנו.

הצטרפו לקהילה ותשארו מעודכנים

נינג׳ה בעיצוב: מה מחפשים מעסיקים במעצבי חווית משתמש?

נינג׳ה בעיצוב: מה מחפשים במעצבי חווית משתמש?

 

אם אתם מחפשים עבודה ותהיתם לעצמכם מה רשימת הדרישות למעצב היום, הפוסט הזה בדיוק בשבילכם. כדי לעשות סדר בבלאגן דיברנו עם תשעה מעצבים בכירים מהתעשיה עם ניסיון עשיר בגיוס ובהכשרה כדי לשמוע מה הם מחפשים כשהם מגייסים מעצבים או מאפיינים (וחלקם עוד מגייסים אז תרגישו חופשי לפנות אליהם אם אהבתם את הגישה שלהם). המסקנות לפניכם.

לצורך הכנת הכתבה ראיינו בכירים בתעשיית העיצוב וחויית המשתמש שגייסו לאחרונה מספר לא מבוטל של מעצבים (וחלקם עוד מגייסים אז תרגישו חופשי לפנות אליהם אם אהבתם את הגישה שלהם).

בהכנת הכתבה השתתפו: ניר יוז (Head of UX at WIX), ליאור יאיר (מנהל מחלקת מוצר Comigo, לשעבר מנכ״ל נטקראפט, מייסד Create), פייד רודניצקי (Product Neura), עודד בביוף (Principal UX Design Lead במיקורוסופט), ניצן אביטוב (בעלים ומנכ"ל חברת UXpert), אייל צורי (מייסד שותף ב- Muzli), רונית קליין (Art Director & Product Design Lead, Comigo, Create), רונאל מור (מעצב, יזם ומחנך, מייסד מנטיס, ראש תחום אינטראקטיב במחלקה לתקשורת חזותית בבצלאל, שותף ומיסד של DropReview  ו-Tyso), עידן שגב- קריאייטיב דיירקטור ב- NGsoft ומרצה בשנקר.

המשיכו לקרוא

תחזיקו חזק: איך לקבל ולתת ביקורת בעיצוב

זה תמיד מלחיץ, הציפיה לביקורת.
לא משנה אם אנחנו מעצבים צעירים או מעצבים מנוסים כנראה השקענו הרבה מחשבה, קריאטיביות וגם לא מעט עבודה שחורה. כל פרויקט שנעשה יהיה הבייבי שלנו.

כמעצבים אנחנו חשופים לסוגים שונים של ביקורות. מלקוחות, מקולגות, מהבוס, מאנשים אקראיים שעוברים ליד המחשב שלנו וכמובן, הביקורת הכי קשה מגיעה מעצמנו. (הקול הקטן שאומר שאולי הפרויקט לא מספיק טוב ואולי רק עוד סקיצה אחת ודי).

כחלק מההתפתחות המקצועית שלנו אנו לומדים כיצד לקבל ביקורת. קבלת ביקורת בצורה נכונה וניהול נכון של התהליך הכרחיים ליצירת מוצר איכותי. זה לא אומר שזה פשוט לקבל ביקורת, במיוחד כשמדברים על ביקורת עיצובית (ואגו) ולכן החלטתי לכתוב, לכל מי שהנושא מעסיק אותו ולכל אותם מעצבים שילכו היום הביתה עצבניים בגלל הערה אחת או שתיים.
המשיכו לקרוא

המילניאלים באים. עיצוב לדור המשפיע ביותר ברשת

יש דור משתמשים חדש בחוץ וכדאי שתתכננו עבורו

 

אני ילידת שנות השמונים של המאה הקודמת.

אני זוכרת היטב את החוויה של משחקי BIT-8 על מסך קומודור ירוק ואת חווית השיחה הכה מתסכלת בחדרי צ'אט בלי לראות את הצד השני "מקליד/ה…". אמנם הייתי נאמנה לנוקיה-צדפה שלי עד שזה הפך לא נעים לשנינו, אבל ברגע שהסמארטפון הראשון נכנס לחיי ב-2010 הוא לא באמת יצא משם.
כיום אני מנהלת את רוב ענייני בסמארטפון,מחוברת לאינטרנט רוב הזמן (עם לפחות 3 קבוצות וואטסאפ על "השתק"), מצפה מכל שירות להיות זמין בכל המדיות ומתאכזבת קשות כשזה לא כך. אפילו המאמר הזה נכתב באמצעות שירותי ענן דרך 3 מכשירים שונים (מחשב נייד,טאבלט וסמארטפון).

אני לא מיוחדת (למרות מה שאימי עדיין טוענת), אני חלק מדור של משתמשים עם מאפיינים וציפיות טכנולוגיות שחברות רבות בעולם כבר הבינו שהתעלמות מהם עלולה לגבות מחיר בדמות קהל נוטש והפסדים כלכליים. אלו הם דור המשתמשים ה"מילניאלים" והם כאן כדי להישאר. המשיכו לקרוא

זה לעולם לא יגמר? המרדף הבלתי פוסק להישאר מעודכן

main-image1

לפני זמן מה העליתי פוסט מודאג לפייסבוק, הייתי מודאגת כי הרגשתי שאני נשארת מאחור. מסביבי אנשים התעסקו באפיון לטלוויזיות חכמות, למכשירי VR ולשעונים ואני עוד עסוקה בלשכנע את מנהלי הפרוייקטים שקו הגלילה מת. שאלתי באחת מקבוצות חווית המשתמש מה עושים, איך נשארים מעודכנים בעולם שמתעדכן כל דקה. התגובות והתשובות שקיבלתי היו התחלה טובה אבל לא מספקת והחלטתי לבדוק את הנושא לעומק. אחרי שיחה עם ליאור יאיר (שהתמונה שלו עובד על מכשירי VR הובילה לכתיבת הפוסט) קיבלתי ממנו הצעה שאי אפשר לסרב לה: לחקור את הנושא ולכתוב עליו. קבענו שאתעמק ואנסה להבין איך ניתן להישאר מעודכנים והאם זה זה בכלל אפשרי.
המשיכו לקרוא

בדיקות שמישות מרחוק: איך בודקים אפליקציות וממשקי Mobile?

main-mu

 

בדיקות שמישות הפכו להיות שלב קבוע בתהליך יצירת המוצר. המתודולוגיה שהתגבשה לאט בשנים האחרונות התפוצצה כאשר נכנסו כלים לבדיקות ומדידה של אפליקציות.

שוק הבדיקות מוצף בכלים חדשים ומעניינים לבדיקות מעבדה ומרחוק (Remote usability testings). אנחנו רוצים לעשות לכם סדר בבלאגן ואולי להמליץ על כמה כלים חדשים לחגורת הנשק שלכם!

המשיכו לקרוא

תפסיקו לחפש כוכבים ונינג׳ות ותתחילו להכשיר אותם

main-image-ninja

 

נתחיל מההתחלה, אין לי כוונה לגרום לכם להתחיל ולהכשיר אנשי מקצוע לא מנוסים. זו אמנם מחשבה יפה אבל זאת לא הכוונה שלי. אני מנסה להעביר מסר פשוט, כזה שמבוסס על שנים של ניסיון בתעשייה: אם אתם רוצים לנהל צוותים מוצלחים המורכבים מאנשים מוכשרים אתם תהיו חייבים ללמוד איך להכשיר אותם. ואני רוצה לעזור לכם בזה.

המשיכו לקרוא

געגועי לחדשנות:
למה כל האתרים נראים אותו הדבר?

 

אין טעם להסתיר את זה, בשנים האחרונות מעמד המקצוע של מעצבי האתרים (וכחלק מקבוצה זו גם מאפייני האתרים) נשחק לחלוטין. רוב האתרים נראים אותו הדבר, מתנהגים בצורה זהה ונראים כאילו יצאו מתוך פס יצור אחיד. ריבוי הכלים ליצירת אתרים והטמפלטים שכל אחד יכול להוריד ולערוך כמעט והרגו לחלוטין את שוק אפיון ועיצוב ופיתוח האתרים. אנו שואפים לחדשנות ולשוני שיספק ללקוחות שלנו ערך מוסף על הכלים האוטומטים. אז איך מייצרים עיצוב שונה?
המשיכו לקרוא

© Create 2015. כל הזכויות שמורות.